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东莞保安公司谈塑造保安职业经理人促进保安行业大发展

职业经理人这个词对中国的许 多企业来说,还有些许陌生。但事实 上,这在国外已经很普遍了。职业经 理人最早起源于美国,至今已经走过 了1 60多年的漫长历程。麦当劳遍 及全球的数万个分店就是由众多的职业经理人管理着,且都取得了很大 的成功。职业经理人在西方发达国 家是一个占据着重要社会地位的阶 层,对促进经济社会发展和推动人类 文明进步起到了举足轻重的作用。

建立保安职业经理人制度

的有效途径

建立保安职业经理人制度,有利 于激发保安管理人员及行业的内在 动力,造就和培养一支精干的经营管 理队伍,推动整个行业的进步和服务 水平的提高,从根本上满足客户不断 增长的保安服务需求。随着《条例》 的施行,我国保安服务行业将结束长 期由国有保安企业垄断经营的状况, 保安服务产业格局将会进一步调整, 社会参与者将会更加厂一泛,竞争也会 更加激烈。许多国有保安企业,都是 “背靠大树好乘凉”,依靠行业垄断。 垄断没有出路,改革才能发展。要让 保安服务业以更新的形式服务于维 护社会和谐稳定,要让保安服务业以 更高的水平服务于经济社会发展,要 让保安服务业以更优的质量拓展服 务范围,要让保安服务业以更高的标 准培养人才,就需要保安服务业抢占 改革的先机,壮大企业实力,实现跨 越式发展。而这离不开保安职业化 进程的推进。职业化,不仪包括保安 员管理机制,更是涵盖了职业经理人制度。这一新的变化为保安服务业的 发展带来了新契机,注入了新活力。